Aufgaben
- Strategische, operative und Finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
- Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
- Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
- Modernisierung und Transformation der IT Finance und HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung)
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter IT-Erfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
- Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
- Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
- Fundierte Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
- Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
